Le problème que l'IA résout (et celui qu'elle ne résout pas)
✅ Ce que l'IA fait bien
- →Parcourir 10 000 CVs en 30 secondes
- →Extraire les compétences techniques d'un CV PDF
- →Scorer la pertinence d'un profil vs. un brief
- →Détecter les disponibilités à partir des profils
- →Suggérer des profils similaires à ceux déjà validés
❌ Ce que l'IA fait mal
- →Évaluer la personnalité et la culture fit
- →Comprendre le contexte non écrit d'un besoin
- →Négocier un TJM avec un consultant
- →Gérer les objections d'un client hésitant
- →Créer une relation de confiance dans la durée
Notre approche : l'IA traite le volume, l'humain gère la relation. Les deux ensemble produisent un résultat meilleur que chacun séparément.
Le process augmenté par l'IA chez ORKA
🤖 Où l'IA intervient dans notre process
Brief reçu
Vous
Parsing IA
Extraction auto
Scoring
Match CVthèque
Top 5 profils
Présélection IA
Validation humaine
Account manager
Concrètement : ce que ça change pour vous
Délai divisé par 3
Le temps de présélection passe de 8h à moins de 2h. L'account manager valide des profils pré-scorés — il ne part plus de zéro.
Pertinence améliorée
Le modèle apprend des acceptations et refus passés. Un profil accepté 10 fois sur des besoins similaires remonte automatiquement en tête.
Alertes de disponibilité
Quand un consultant de votre historique redevient disponible, vous êtes notifié. Vous pouvez le proposer sur un nouveau besoin avant tout le monde.
Matching multi-critères
Stack, localisation, TJM, disponibilité, séniorité, secteur d'expérience — tous les critères sont pondérés en simultané, pas en séquentiel.
Ce que l'IA ne changera jamais
| Élément | Rôle de l'IA | Rôle humain irremplaçable |
|---|---|---|
| Brief du besoin | Extraction automatique des mots-clés | Comprendre les non-dits et le contexte culturel |
| Sélection des profils | Scoring de pertinence automatique | Valider l'adéquation soft skills / culture |
| Relation apporteur | Tableau de bord automatisé | L'account manager qui vous appelle en 2h |
| Négociation TJM | Suggestion basée sur le marché | Trouver le bon équilibre avec le consultant |
| Fidélisation client | Alertes et rappels automatiques | La confiance qui se construit sur la durée |
L'objectif d'ORKA n'est pas de remplacer l'humain par l'IA, mais d'utiliser l'IA pour que l'humain ait plus de temps pour ce qui compte vraiment : la relation.